讨要工资走什么程序最快
- 律师解析
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讨要工资可考虑这两种快速程序：
1.向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会及时受理调查。
若查实单位拖欠工资，会责令其限期支付，介入处理快。
2.申请支付令，劳动者可向法院依法申请，法院会根据情况发出支付令。
单位需在规定期限支付，否则可申请强制执行。
这两种途径无需复杂审理，解决问题较快。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却一直拖欠他的工资。小朱多次与公司沟通，要求支付工资，但公司以各种理由推脱。小朱不知如何快速讨回工资，他考虑是向相关部门投诉，还是向法院申请支付令，陷入两难。
案情分析:
1、小朱可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会及时受理并调查。若查实公司存在拖欠工资情况，可责令公司限期支付工资，这种方式较为便捷，能较快介入处理。
2、小朱也能依法向法院申请支付令，法院会根据情况向公司发出支付令，公司应在规定期限内支付工资，否则小朱可申请强制执行。这两种途径相比劳动仲裁和诉讼，无需经过复杂审理流程，能相对快速解决工资拖欠问题。
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