工伤鉴定需要劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.工伤鉴定一般无需劳动仲裁。
它是鉴定职工工伤后劳动能力受损情况，由劳动能力鉴定委员会负责。
职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，可申请。
2.劳动仲裁用于解决劳动争议，像确认劳动关系、工伤赔偿纠纷等。
3.劳动关系明确无争议，可直接申请工伤认定和鉴定；
若单位否认劳动关系，要先仲裁确认，再进行工伤认定和鉴定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗后伤情稳定但存在残疾影响劳动能力。小朱想申请工伤鉴定，然而用人单位却否认与小朱存在劳动关系。小朱认为自己确实是该单位员工且在工作时受伤，应能直接申请工伤鉴定；而用人单位坚称双方不存在劳动关系，不能进行工伤鉴定。
案情分析:
1、工伤鉴定是对职工工伤后劳动能力受损程度的鉴定，由劳动能力鉴定委员会负责。一般职工发生工伤，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时可申请。
2、劳动仲裁主要解决劳动争议，像确认劳动关系、工伤赔偿纠纷等。在此案中，因用人单位否认与小朱存在劳动关系，所以小朱需先通过劳动仲裁确认劳动关系，之后才能进行工伤认定及鉴定。若劳动关系明确无争议，则可直接申请工伤认定和鉴定。
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工伤鉴定需要劳动仲裁吗
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