附随义务可以单独起诉吗
- 律师解析
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1.附随义务可单独起诉。
它是合同履行中基于诚信原则产生的通知、协助、保密等义务。
2.若一方违反附随义务致对方受损，受损方可走法律途径维权。
只要满足起诉条件，就能单独就违反附随义务起诉。
3.法院会审查附随义务是否存在、被告有无违约、原告是否受损，再依事实裁判。
案情回顾:
小朱与小李签订了一份货物买卖合同，合同履行过程中，小朱发现小李未履行通知货物运输情况的附随义务，导致自己遭受了一定损失。小朱要求小李赔偿损失，小李则认为附随义务并非合同主要义务，不应承担赔偿责任。双方协商无果，小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、附随义务是在合同履行过程中，基于诚实信用原则产生的通知、协助、保密等义务。本案中，小李未履行通知货物运输情况的附随义务，属于违反附随义务的行为。
2、当一方违反附随义务，给对方造成损害时，受损方有权通过法律途径主张自己的权利。小朱因小李违反附随义务遭受损失，只要符合起诉条件，就可以单独就附随义务的违反提起诉讼。法院会审查附随义务是否存在、被告是否违反该义务以及原告是否因此遭受损失等方面，根据查明的事实依法作出裁判。
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附随义务可以单独起诉吗
一键咨询
单独的附随义务起诉受理吗？
附随义务单独起诉是不会受理的，因为附随义务是不能够单独起诉的，再合同中的义务履行完毕的情况下，单独的对附随义务提起诉讼的，一般法院都不会受理，而且对于附随义务并没有明确的规定。
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合同事务附随义务可以单独起诉吗
1w浏览2025-05-10
附随义务不能单独提起
10w+浏览2023-09-09
合同的附随义务能否单独诉讼？
合同中的附随义务是不可以单独提出诉讼的，不满足单独提出诉讼的请求，附随义务有两种类型，一种是广义的，一种是狭义的，在合同成立的过程中有明确的条件限制属于附条件合同。
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合同事务用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是？
用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
1w浏览2025-05-10
附随义务能否单独诉讼
10w+浏览2023-09-11
合同法中的附随义务能否单独起诉
随附义务不能单独起诉，在合同的主给付义务已经履行完毕了的情况下，如果单独的针对随附义务提起民事诉讼，法院根本都不会受理，因为无论是合同法还是民法当中，对于随附义务根本就没有任何明确的规定，致使人们在签订合同的过程当中基本上就没有随附义务的法律意识。
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合同事务用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是什么
用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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附随义务不得单独起诉
10w+浏览2023-09-01
附随义务起诉受理可以单独请求吗？
附随义务起诉受理一般是不可以单独请求的，附随义务一些只是签订了合同之后而所制定的条款，一般没有主合同的存在，就不可能有附随义务的存在，法院一般是不会受理自己的要求，诉讼请求也是必须要符合条件规定的。
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合同事务用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是怎样的呢
用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
1w浏览2024-09-13
附随义务可以单独诉讼吗
10w+浏览2024-11-02
附随义务独立诉讼可以吗？
附随义务独立诉讼是不可以的，我国法律中对附随义务的规定是属于随带性的，并且出台的相关法律中对附随义务的违约情况并没有明确规定，一般处理办理是根据民法中的约定来进行认定，并作出判罚。
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合同事务合同附随义务能单独起诉么
10w+浏览2023-09-02
