上班途中崴脚算工伤吗
- 律师解析
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1.上班途中崴脚通常不算工伤。
认定工伤要求在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等特定事故受伤，崴脚一般不在此列。
2.构成工伤要符合工作时间、场所和工作原因等要素。
上班途中崴脚不是因工作，也不符规定事故类型。
3.若用人单位有管理过错，如附近道路施工没设警示致员工崴脚，员工可要求单位担责。
案情回顾:
小朱在上班途中不小心崴了脚，便向公司提出工伤认定申请。公司认为上班途中崴脚不属于工伤，拒绝为其申请。小朱则觉得自己是在上班路上受伤，理应算工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据工伤保险相关规定，认定工伤需符合工作时间、工作场所、因工作原因等要素。在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可能认定为工伤。小朱上班途中崴脚，并非因工作原因导致，也不属于规定的事故类型，通常情况下不能认定为工伤。
2、若用人单位存在管理过错，如公司附近道路因单位施工未设置警示致员工崴脚，员工可进一步主张单位担责。但本案中未提及用人单位存在此类管理过错情况。
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