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公司停产工伤保险怎么办理暂停

#社保纠纷 最新修订 | 2025-05-10
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郭培员律师
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律师解析
1.确认员工离职情况。
若员工全部离职,可登录社保经办机构线上服务平台,进入企业社保账户,在业务申报模块选人员减少申报,填好员工信息和减少原因后提交审核,通过即暂停成功。
2.若部分员工在职,仅暂停停产期间工伤保险缴纳,需及时向社保经办机构说明情况,并提交停产证明材料,如政府通知、企业决议文件等。
经审核批准后,即可暂停。
3.恢复生产时,要及时恢复工伤保险申报和缴费,保障员工权益。

案情回顾:

小朱所在公司因经营问题面临停产。公司人力资源主管小胡在处理工伤保险暂停事宜时产生争议。小胡认为员工全部离职,可直接在社保经办机构线上服务平台操作暂停。但小朱指出部分员工并未离职,应向社保经办机构说明情况并提交停产证明材料,经审核批准后才能暂停部分员工的工伤保险缴纳。双方就具体操作方式产生分歧。

案情分析:

1、若员工全部离职,依据相关规定可在社保经办机构线上服务平台操作。登录企业社保账户,在业务申报模块选人员减少申报,填好员工信息及减少原因如公司停产,提交审核通过即可暂停。
2、若部分员工在职,仅暂停停产期间工伤保险缴纳,需及时向社保经办机构说明情况,并提交如政府停产通知、企业内部停产决议文件等证明材料,经审核批准后才能暂停。恢复生产时要及时恢复申报和缴费,保障员工权益。
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