离职劳动仲裁一般多久
- 律师解析
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离职劳动仲裁分两个阶段：
受理：
仲裁委收到申请，5日内决定是否受理。
审理：
受理后，一般45日内审结；
情况复杂，经批准可延长15日，最长60日。
若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。
仲裁中若达成调解协议，仲裁庭制作调解书，双方签收后生效，耗时不确定。
案情回顾:
小朱从公司离职后，因工资结算问题与公司产生纠纷，遂向仲裁委提出劳动仲裁申请。仲裁委收到申请后，按规定在5日内决定受理该案件。然而，到了正常审结的45日期限，案件仍未审结。又过了一段时间，超过了最长60日的期限，仲裁裁决依然未作出，小朱不知该如何是好。
案情分析:
1、根据法律规定，仲裁委收到仲裁申请后应在5日内决定是否受理，受理后一般需在45日内审结案件，情况复杂经批准可延长15日，正常情况下从受理到结束最长60日。本案中仲裁委已超过60日仍未作出仲裁裁决。
2、由于逾期未作出仲裁裁决，小朱可就该劳动争议事项向法院提起诉讼，通过司法途径解决与公司的纠纷。
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离职劳动仲裁一般多久
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劳动仲裁一般多久
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劳动仲裁案件一般应在45个工作日内裁决，无需缴纳费用，经费由地方财政保障。复杂案件可经委员会主任批准延长，但不得超过15天。裁决应在接收申请后45天内完成，特殊情况可延期但不超过15天。仲裁委员会五日内决定是否受理。
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