下班期间摔倒算工伤吗
- 律师解析
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1.下班期间摔倒能否认定为工伤需具体分析。
下班途中自己摔倒，没遭遇非本人主要责任的交通事故等，通常不算工伤，认定此类工伤关键是“非本人主要责任”。
2.若劳动者在下班前后，于工作场所做与工作相关的预备或收尾工作时摔倒受伤，可认定为工伤。
3.总体而言，下班单纯摔倒大概率不算工伤，要综合摔倒原因、地点等因素判断。
案情回顾:
小朱下班后在公司门口不慎摔倒受伤。小朱认为自己是在下班期间，且在公司附近，应算工伤。而公司则认为小朱是自己不小心摔倒，并非受到非本人主要责任的交通事故等伤害，不应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般来说，下班途中自己摔倒，若并非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，通常不算工伤，因为认定此类工伤需满足“非本人主要责任”这一关键条件，本案中小朱是自己摔倒，不符合该条件。
2、若劳动者是在下班前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而摔倒，可认定为工伤。但本案中小朱是在公司门口摔倒，未表明在从事与工作有关的预备或收尾工作，所以大概率不算工伤，需结合具体摔倒原因、地点等因素综合判断。
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