十级工伤一次性赔偿几万块
- 律师解析
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1.十级工伤赔偿要结合多方面情况计算，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
一次性伤残补助金是7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金由省级政府定标准，各地不同。
像广东，前者是1个月本人工资，后者是4个月。
3.赔偿还可能有医疗费、停工留薪期工资等。
因此，具体赔偿金额要结合本人工资、当地标准和实际花销算。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，经鉴定为十级工伤。公司和小朱就赔偿金额产生争议。公司认为只需按一次性伤残补助金标准支付7个月本人工资。而小朱觉得除了这部分，还应根据当地规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，另外自己还有医疗费、停工留薪期工资等支出也应赔偿。
案情分析:
1、依据相关法律，十级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金标准明确为7个月的本人工资，所以公司应支付这部分费用。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，各地标准不同，应按照当地标准来确定具体金额并进行赔偿。同时，对于小朱实际产生的医疗费、停工留薪期工资等合理赔偿项目，公司也需承担。所以仅依据十级工伤不能确定具体赔偿金额，需结合本人工资、当地标准及实际花销等来综合计算。
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