如果企业不缴医疗怎么办
- 律师解析
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1.企业不缴医疗保险违反社保法。
员工可先和企业协商，要求补缴并按规续缴。
2.协商无果，员工可向劳动监察或社保费征收机构投诉。
部门会责令企业限期补足，自欠缴日起按日加收万分之五滞纳金；
逾期不缴，处欠缴额1-3倍罚款。
3.员工还能申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。
4.若因企业未缴医保使员工受损，员工可要求赔偿。
案情回顾:
小朱在一家企业工作多年，近期生病就医时发现无法享受医保待遇。经查询，原来是企业一直未为其缴纳医疗保险。小朱与企业协商，要求补缴医保费用并继续按规定缴纳，企业却以各种理由拒绝。小朱不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、企业不缴纳医疗保险的行为违反了社会保险法规定。小朱先与企业协商要求补缴和继续缴纳是合理的维权途径，企业拒绝协商损害了小朱的合法权益。
2、小朱接下来可向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉，相关部门会责令企业限期缴纳或补足费用，同时自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金；若企业逾期仍不缴纳，会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
3、小朱也能通过劳动仲裁维权，若对仲裁结果不服还可提起诉讼。另外，因企业未缴医保导致小朱无法享受医保待遇遭受的损失，小朱有权要求企业赔偿相应费用。
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