判定工伤后下步怎么走程序
- 律师解析
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判定工伤后的处理程序如下：
一是劳动能力鉴定。
职工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请，委员会组织专家按标准鉴定。
二是确定赔偿。
依据鉴定结论确定赔偿项目与金额。
单位参保的，部分赔偿由基金支付，单位支付部分费用；
未参保则全由单位承担。
三是费用支付。
单位不支付可协商，协商无果申请仲裁，对仲裁不服可起诉。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。治疗后，小朱伤情相对稳定但存在残疾影响劳动能力。他向劳动能力鉴定委员会提出申请并拿到鉴定结论。因所在单位未缴纳工伤保险，小朱要求单位承担全部赔偿费用，然而单位拒绝支付，双方就此产生争议，小朱决定维护自身权益。
案情分析:
1、依据相关法律，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，小朱申请鉴定符合程序要求。
2、若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，单位支付部分费用；若未缴纳，全部费用由单位承担。本案中单位未缴纳工伤保险，所以需承担小朱全部工伤赔偿费用。
3、当单位不支付赔偿费用时，小朱可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼来解决纠纷。
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