我的工伤鉴定九级是怎么赔偿
- 律师解析
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工伤鉴定九级赔偿情况如下：
1.一次性伤残补助金，按9个月本人工资发放。
2.合同期满终止或主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由地方政府定。
3.治疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。
若单位未缴工伤保险，费用由单位承担。
可先协商，协商不成走法律途径。
案情回顾:
小许在某公司工作时不幸受伤，经鉴定为工伤九级。公司一直未依法为其缴纳工伤保险费。小许要求公司按照工伤九级赔偿标准给予赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及治疗工伤的医疗费用等。但公司以资金紧张为由，拒绝支付相关赔偿。小许与公司协商无果，决定通过法律途径维护自己的权益。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，小许应获得相应数额的该笔赔偿。
2、由于公司未依法缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，以及用人单位应支付的一次性伤残就业补助金，均应由该公司承担。小许与公司协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决赔偿问题。
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