工伤认定书怎么撤销流程
- 律师解析
-
1.不同主体撤销工伤认定书流程不同。
用人单位、工伤职工或其近亲属不服认定决定，可申请行政复议或提起行政诉讼。
申请复议需在知晓行为60日内，备好申请书和证据交至复议机关。
2.提起行政诉讼，要在知道行政行为6个月内，向有管辖权法院交起诉状和证据。
3.作出认定的行政部门发现有误，可自行撤销并重新认定。
各方要按法定程序，保障当事人权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤被认定为工伤，其所在单位认为小许受伤并非因工作原因所致，对工伤认定决定不服。小许则坚持认为自己是工伤。单位打算通过合法途径撤销该工伤认定书，而小许希望维持认定结果，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。若申请行政复议，单位应在知道该具体行政行为之日起六十日内，准备行政复议申请书、相关证据材料等向行政复议机关提交。
2、若单位选择提起行政诉讼，要在知道作出行政行为之日起六个月内，向有管辖权的人民法院提交起诉状及证据。此外，若作出工伤认定的行政部门发现认定有误，也可自行依职权撤销，重新作出认定。在整个撤销过程中，各方都应遵循法定程序，保障当事人合法权益。
0
问题没解答? 125339人选择咨询律师
工伤认定书怎么撤销流程
一键咨询
