在单位走楼梯摔倒算工伤吗
- 律师解析
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1.在单位走楼梯摔倒，多数情况算工伤。
按工伤保险规定，工作时间和场所内，因工作受伤可认定为工伤，工作时走楼梯摔倒符合此情况。
2.工作时间前后，在工作场所做与工作相关的预备或收尾工作受伤，也能认定。
像上班前在楼梯做准备、下班后在楼梯整理东西摔倒。
3.若因个人故意、醉酒等摔倒，不能认定为工伤。
案情回顾:
小许是某单位员工。一天上班期间，小许在单位楼梯间摔倒受伤。公司认为小许是自己不小心摔倒，并非因工作原因，不应认定为工伤。小许则称自己是为了去不同楼层办公室交接工作才走楼梯，属于工作原因受伤，应认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据工伤保险相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。小许在上班期间于单位楼梯摔倒，且其表示是为了工作去不同楼层交接，楼梯属于工作场所内合理活动范围，若情况属实，符合工伤认定情形。
2、若小许并非因工作任务摔倒，但在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也可认定为工伤。不过，若小许存在个人故意行为、醉酒等情况导致摔倒，则不能认定为工伤。
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