如何追要拖欠工资的人
- 律师解析
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追讨拖欠工资可按以下步骤操作：
1.与用人单位协商，要求支付工资并保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等材料，部门有权责令单位限期支付。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提出书面申请。
若单位不履行裁决，可申请强制执行。
4.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决解决。
案情回顾:
小许在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小许先与公司协商，要求支付工资，并保留了聊天记录。但协商无果，于是小许向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、考勤记录和工资条等材料。然而公司仍未支付。之后小许向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决公司支付工资，可公司依旧不履行。小许遂打算向法院申请强制执行。
案情分析:
1、小许追讨工资的操作符合法律规定。他先与用人单位协商并保留证据，协商不成向劳动监察部门投诉，提供了证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门有权责令单位限期支付。
2、小许在协商和投诉无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提出书面申请，仲裁裁决具有法律效力。若公司不履行，小许可在规定时间内向法院申请强制执行。若对仲裁结果不服，也能在规定时间内向法院提起诉讼。
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