工伤认定满足哪些条件才能申请
- 律师解析
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申请工伤认定条件如下：
1.工作时间需是法定或单位规定时间，含加班、因工外出时间。
2.工作场所涵盖日常工作区域及与工作职责相关区域。
3.工作原因是从事本职或单位临时指派等与工作职责相关事务。
4.工作中突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、抢险救灾受伤、旧伤复发也可认定。
符合条件的用人单位、职工或其近亲属可依规申请。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，在一次公司安排的外出工作中，不幸突发疾病。公司认为小许并非在日常工作区域发病，不应认定为工伤；而小许的家属则觉得此次外出是因工作原因，且在工作时间内，应该认定为工伤。双方就此产生争议，小许家属打算申请工伤认定。
案情分析:
1、根据法律规定，工作时间包括因工外出时间，小许是在公司安排的外出工作中发病，符合工作时间的条件。
2、工作场所不仅指职工日常工作所在区域，还包括与履行工作职责相关的区域，此次外出工作是为了履行工作职责，应属于工作场所范围。
3、小许是因公司安排外出工作而突发疾病，符合工作原因这一条件。所以，小许的情况有可能被认定为工伤。
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