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自身有疾病算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-10
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律师解析
1.一般情况下,自身疾病不算工伤
工伤认定要符合在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害等法定情形。
2.不过存在特殊情况。
在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,可视同工伤;
职业病也认定为工伤。
3.若无上述特殊情况,普通自身疾病通常无法认定为工伤。

案情回顾:

小许是一家公司的员工,在日常工作中感觉身体不适,经检查发现患有某种普通疾病。小许认为自己是在工作期间患病,应当认定为工伤,向公司提出工伤认定申请。公司则认为小许的疾病并非因工作原因受到事故伤害,也不属于特殊视同工伤的情形,不同意认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,工伤认定需符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等法定情形。小许所患普通疾病,不符合因工作原因受到事故伤害这一条件。
2、自身疾病通常不在工伤范畴,除非是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,以及患职业病的情况。小许的情况不属于这些特殊情形,所以通常无法认定为工伤。
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