在工作岗位死亡单位赔偿多少钱
- 律师解析
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工作岗位死亡被认定工伤后，赔偿如下：
1.丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月。
2.供养亲属抚恤金，给由工亡职工供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%。
3.一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
赔偿数额依当地情况算。
单位没缴工伤保险，赔偿单位承担。
案情回顾:
小许在工作岗位上不幸死亡，其家属认为应认定为工伤并获得相应赔偿。然而，小许所在单位称未为小许缴纳工伤保险，且对赔偿项目和标准存在异议，认为不应按照工伤赔偿项目给予赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，职工在工作岗位死亡若被认定为工伤，赔偿项目包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、由于单位未按规定为小许缴纳工伤保险，根据规定相关赔偿应由单位承担。具体赔偿数额需结合当地职工平均工资、小许工资、家庭情况等进行计算。
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