工伤赔付三笔钱谁来赔付
- 律师解析
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1.工伤赔付主要有三笔款项：
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金由工伤保险基金出，按工伤职工伤残等级，以本人工资乘以对应月数发放。
3.一次性工伤医疗补助金也由基金承担，职工和单位解除或终止劳动关系时支付，用于后续工伤治疗，标准由省级政府定。
4.一次性伤残就业补助金由单位支付，同样在解除或终止劳动关系时给，助职工再就业前生活，标准省级政府定。
若单位没交工伤保险，三笔费用都单位出。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定为伤残。他所在的单位未为其缴纳工伤保险。小许与单位解除劳动关系后，要求单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。单位却认为小许受伤后已获得一定补偿，不应再支付这三笔款项，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤赔付的三笔主要款项为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，这三笔费用均由用人单位承担。本案中单位未为小许缴纳工伤保险，所以应承担支付责任。
2、一次性伤残补助金按工伤职工伤残等级，依本人工资的一定月数计算发放；一次性工伤医疗补助金用于后续工伤医疗支出，在解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付（本案由单位支付），标准由省级政府规定；一次性伤残就业补助金在解除或终止劳动关系时由用人单位支付，帮助职工再就业前维持生活，标准同样由省级政府制定。因此，小许的诉求合理合法，单位应支付相应款项。
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