十级伤残雇佣关系能赔多少
- 律师解析
-
1.雇佣关系里十级伤残赔偿要依具体情况算。
赔偿项目包含医疗费、误工费等，还有残疾赔偿金、被扶养人生活费。
2.残疾赔偿金按受诉法院当地标准算，定残日起算二十年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算五年，十级赔偿系数10%。
3.其他赔偿按实际支出和误工时间定，如医疗费按实际费用赔，误工费看收入和时间。
最终数额结合案情和证据核算。
案情回顾:
小许受雇于小李从事劳务工作。工作期间，小许不幸受伤，经鉴定为十级伤残。小许要求小李赔偿各项损失，包括医疗费、误工费等。但小李认为赔偿数额过高，双方对于残疾赔偿金的计算方式及部分赔偿项目的金额存在争议，无法就赔偿事宜达成一致。
案情分析:
1、在雇佣关系中，雇主对雇员在工作中受伤通常需承担赔偿责任。小许因雇佣工作受伤，小李应承担相应赔偿义务。
2、赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等。其中残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，十级伤残赔偿系数为10%，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。其他赔偿项目根据实际支出和误工时间等确定。最终赔偿数额需结合具体案情和证据核算。
0
问题没解答? 125550人选择咨询律师
十级伤残雇佣关系能赔多少
一键咨询
雇佣关系十级伤残赔偿是什么？
雇佣关系十级伤残赔偿有伤残补助金6个月，由社保机构支付、一次性赔偿工伤医疗补助金1个月、伤残就业补助金还有精神赔偿费、生活护理、医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费十级残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
10w+浏览
劳动纠纷雇佣关系十级伤残多少钱
1w浏览2025-04-30
雇佣关系十级伤残赔偿
10w+浏览2024-10-24
雇佣关系十级伤残怎么赔偿
1w浏览2025-05-26
雇佣关系十级伤残赔偿标准
10w+浏览2024-10-02
十级伤残雇佣关系赔多少钱
1w浏览2025-04-26
雇佣关系人身损害十级伤残
10w+浏览2024-11-21
雇佣关系十级伤残赔偿多少
1w浏览2025-04-26
雇佣关系十级伤残，能赔多少钱
10w+浏览2023-08-31
十级伤残雇佣关系能赔多少
1w浏览2025-05-10
雇佣关系人身损害十级伤残赔偿
10w+浏览2024-10-11
