工伤单位怎么认定
- 律师解析
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依据《工伤保险条例》，单位认定工伤通常按照以下流程进行：
1.确认认定情形：
要先看是否符合工伤认定条件。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况，应当认定为工伤；
在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况，可视同工伤。
不过，要是存在故意犯罪、醉酒吸毒等情形，则不能认定为工伤。
2.单位申请：
单位需要在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。
3.其他主体申请：
如果单位没有在规定期限内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向相关部门申请。
社会保险行政部门会对申请进行调查核实，并在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时间和工作场所内，因操作机器不慎受伤。公司认为小朱受伤是其自身操作失误导致，不属于工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱在受伤后35天，自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方就小朱是否构成工伤及申请主体产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，公司以操作失误为由拒绝认定不合法。
2、单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，公司未在规定期限内申请，小朱有权在1年内直接申请，其申请符合规定。
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工伤单位怎么认定
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工伤认定单位不认是单位员工该怎么办
工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。这么做的原因是在于，工伤职工申请工伤认定的时间仅为一年，如果时间把握不准确很可能就会错过时间，丧失获得工伤保险待遇的机会。
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工伤赔偿工伤认定单位是什么单位
工伤鉴定事宜，通常由企业所在统筹区域的社会保险管理机构或者其委托的办事机构负责办理。换句话说，就是在职工参保所在地的社保经办机构为您开展相关服务工作。例如，若在某市级行政区域内的其中一个区参与了工伤保险计划，那么通常情况下便是该区级社保部门承担着对工伤进行认定和处理的责任与义务。
1w浏览2024-11-05
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就是给付接下来的工商补偿，工伤认定书相当于赔偿的一张凭证，有的话，单位才会给与补偿，反之亦然。已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇。
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工伤赔偿工伤认定在哪个单位做
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工伤认定是单位赔钱吗？
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工伤赔偿认定工伤单位要赔偿吗
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1w浏览2024-11-05
工伤认定书是单位出吗？
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工伤赔偿单位申请的工伤认定单位能复议吗
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1w浏览2024-11-04
个人单位怎么工伤认定?
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工伤赔偿单位工伤认定30天怎么算
依据相关法律法规，单位处理其员工工伤认定事务的固定期限为三十天，而此期限的起算日期通常自工伤事故或被确认为职业病之日起开始计算。值得注意的是，这三十天并非指工作日的时长，而是涵盖了所有自然日，包括周六、周日及法定节假日。若在这三十日内，单位未能按照规定向社保部门提交工伤认定申请，那么在此期间所产生的符合规定的工伤待遇以及其他相关费用，均应由该用人单位承担并负责支付。
1w浏览2024-11-05
