工厂不承认在厂发生工伤咋办
- 律师解析
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1.自行申请工伤认定情形：
当工厂不承认职工是在厂内发生工伤时，职工可自行申请工伤认定。
2.申请时间规定：
依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，用人单位需在30日内提出工伤认定申请。
若用人单位未申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.申请所需材料：
申请工伤认定时，要准备好相关材料。
包括能证明劳动关系的材料，如劳动合同；
医疗机构出具的诊断证明；
还有工伤认定申请表等。
要是劳动关系不明确，职工可以先通过劳动仲裁来确定劳动关系。
4.后续维权途径：
一旦被认定为工伤，但工厂还是不承担责任，职工可以通过劳动争议仲裁或者民事诉讼的方式，要求工厂支付相应的工伤保险待遇，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工厂工作时受伤，向工厂提出工伤认定及赔偿请求，但工厂否认小朱是在厂内发生工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱为维护自身权益，决定自行申请工伤认定，然而工厂未与他签订劳动合同，劳动关系不明确，这给小朱申请工伤认定带来了阻碍。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，用人单位应在职工发生事故伤害30日内提出工伤认定申请，该工厂未履行此义务，小朱有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2、小朱申请工伤认定需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等材料。鉴于劳动关系不明确，他可先通过劳动仲裁确定劳动关系。若认定为工伤后工厂仍不担责，小朱可通过劳动争议仲裁或民事诉讼要求工厂支付工伤保险待遇。
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