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69岁九级伤残及赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-10
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律师解析
1.九级伤残赔偿要结合具体情况算,常见赔偿项目有医疗费误工费等。
2.医疗费按实际票据定。
老人有劳动收入,误工费按实际减少收入算;
护理费参考护理人员收入或护工报酬。
3.残疾赔偿金按受诉法院地收入标准,定残日起算二十年。
60岁以上,每长一岁减一年,69岁算11年,九级伤残赔20%。
4.其他费用具体确定,整理票据、收入证明,结合当地标准算赔偿。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤,经鉴定为九级伤残。小朱是一位69岁仍有劳动收入的老人,此次事故他产生了医疗费、误工费等费用。在与责任方协商赔偿数额时,双方产生争议。责任方认为应按较低标准赔偿,而小朱则要求按照法律规定结合自身实际情况计算赔偿数额,双方就赔偿项目和具体金额无法达成一致。

案情分析:

1、九级伤残赔偿数额需结合具体情形计算,一般包括医疗费、误工费、护理费等赔偿项目。医疗费应按实际票据确定,小朱需提供相应医疗票据。
2、由于小朱是69岁老人且仍有劳动收入,误工费应依其实际减少的收入计算。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度相关标准,自定残日起按11年计算,九级伤残赔偿系数为20%。小朱可整理相关票据、收入证明等,结合当地标准详细计算赔偿数额。
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69岁九级伤残及赔偿多少钱
1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资,每月工资2000元,共18000元;2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,假设某地度职工平均工资为4306.75元,那么医疗补助金共25840.32元;3、一次性伤残就业补助金。
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69岁九级伤残及赔偿多少钱
1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资,每月工资2000元,共18000元;2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,假设某地度职工平均工资为4306.75元,那么医疗补助金共25840.32元;3、一次性伤残就业补助金。
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