单位报工伤认定申请会通知伤者吗
- 律师解析
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1.单位申报工伤认定通常会通知伤者。
职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位要在规定时间内向社保部门提出申请。
2.单位有义务告知伤者，因为伤者需配合提供诊断证明、劳动关系证明等材料。
3.工伤认定结果关乎伤者权益，通知伤者能保障其知情权和参与权，助其维护合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，其所在单位准备向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，单位未通知小朱这一情况，直接提交了申请。小朱得知后，认为单位没有让自己知晓申请事宜，可能影响自己配合提供材料以及了解认定进展，侵犯了自己的知情权与参与权，遂与单位产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且在此过程中单位有义务让伤者知晓申请事宜。
2、单位未通知小朱申请工伤认定的行为，可能导致小朱无法及时配合提供诊断证明、劳动关系证明等相关材料，也影响了小朱对认定进展的了解，损害了小朱的知情权与参与权，不利于小朱维护自身合法权益。
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