得了尘肺病怎么向厂里索赔
- 律师解析
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1.进行职业病诊断，提供职业史等资料，让有资质的医疗卫生机构判断是否为尘肺病。
2.若确诊为职业病，用人单位需按规定申请工伤认定；
若单位不申请，职工、近亲属或工会可自行申请。
3.工伤认定后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
4.根据鉴定结果按工伤保险规定索赔。
若单位没缴保险，赔偿由单位承担。
5.若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。
案情回顾:
小朱在某工厂工作多年后感觉身体不适，经检查怀疑患有尘肺病。小朱要求工厂进行索赔，工厂却以小朱无法证明是在本厂工作导致患病为由拒绝。小朱自行准备职业史等资料进行职业病诊断，结果确为尘肺病。工厂又未在规定时间内提出工伤认定申请，小朱只能自行申请。认定工伤并确定伤残等级后，双方就赔偿金额仍无法达成一致。
案情分析:
1、依据相关法律，进行职业病诊断需由取得资质的医疗卫生机构根据职业史等资料判定。小朱已获得尘肺病诊断结果，其诊断程序合法有效。
2、用人单位有义务在规定时间内提出工伤认定申请，工厂未履行该义务，小朱及其近亲属、工会组织有权在规定期限内自行申请。
3、认定工伤并确定伤残等级后，若工厂缴纳了工伤保险，应按工伤保险规定索赔；若未缴纳，相关赔偿责任由工厂承担。双方就赔偿事宜无法协商一致时，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
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