法院判决劳动关系成立能否补社保
- 律师解析
-
1.法院判决劳动关系成立，用人单位要为劳动者补社保。
因为建立劳动关系后，单位本就有义务给劳动者缴社保。
2.劳动者持生效判决可要求单位办理补缴。
若单位拒绝，可向社保经办机构投诉，机构会责令限期缴纳或补足，还可能收滞纳金。
3.若单位逾期仍不缴，会被处欠缴数额罚款。
符合条件时，劳动者也能申请劳动仲裁主张赔偿。
案情回顾:
小朱在某单位工作数月，单位未为其缴纳社保。小朱离职后要求单位补缴社保，单位以双方不存在劳动关系为由拒绝。小朱遂向法院起诉，法院经审理判决双方劳动关系成立。小朱持判决要求单位办理补缴手续，单位依旧拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，有义务为劳动者缴纳社会保险费。法院判决劳动关系成立，表明双方存在有效的劳动关系，所以该单位有义务为小朱补缴社保。
2、小朱持生效判决要求单位办理补缴手续合理合法。若单位拒绝，小朱可向社保经办机构投诉，社保经办机构会责令单位限期缴纳或补足，还可加收滞纳金；若单位逾期仍不缴纳，将处欠缴数额罚款。此外，小朱在符合条件时，也能通过申请劳动仲裁主张赔偿。
0
问题没解答? 125646人选择咨询律师
法院判决劳动关系成立能否补社保
一键咨询
失地农民错过社保关系建立时间如何补救
失地农民错过社保建立时间，应首先到本地社保中心咨询并寻求解决方案。如协商无果，可向政府投诉或向法院提起行政诉讼。失地社保是为失地农民购买的社会保险，与灵活就业社保类似。各地政府会制定实施细则，男性60岁及以上者可一次性缴纳15年社保并享受养老金。
10w+浏览
征地拆迁单位缴不进社保解除劳动关系时是否有经济补偿金
10w+浏览2023-09-05
只有确立劳动关系补缴社保的要求才会实现么？
只有确立劳动关系补缴社保的要求才可以实现，确立劳动关系的方式有多种，如劳动合同、工资条、社保缴交记录、工作证、考勤记录、证人证言等，如果用人单位刻意隐瞒，不提供这些直接证据，劳动者还可以通过保有本人名字的文件、合同及相关资料，以及涉及本人的音像资料等作为证据来确立劳动关系
10w+浏览
劳动纠纷
