个人提起工伤认定后企业有责任吗
- 律师解析
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1.个人提起工伤认定，企业是否担责要看情况。
若认定员工属工伤，企业通常要担责。
2.企业为员工缴了工伤保险，大部分赔偿由保险基金出，但企业要承担停工留薪工资、部分伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
3.企业没为员工缴工伤保险，原本保险基金支付的费用全由企业出。
总之，认定为工伤，企业很可能担责。
案情回顾:
小朱是某企业员工，在工作时受伤。小朱自行提起工伤认定，企业认为自身不应承担责任，声称小朱受伤是其个人操作失误导致。然而，工伤认定结果显示小朱属于工伤。该企业部分月份未为小朱缴纳工伤保险。小朱要求企业承担赔偿责任，企业以小朱自身失误为由拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若工伤认定结果为员工属于工伤，企业通常需承担相应责任。此次小朱已被认定为工伤，企业理应担责。
2、由于企业部分月份未为小朱缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用将全部由企业承担，企业不能以小朱个人操作失误为由拒绝承担赔偿责任。
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