工人扣押老板怎么处理
- 律师解析
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1.工人扣押老板可能涉嫌非法拘禁罪。
非法剥夺他人人身自由到一定程度，像拘禁超24小时、多次或多人拘禁、实施捆绑等行为，会被追刑责。
2.遇到这种情况，老板或家属要马上报警，警方会调查。
3.工人维权应走合法途径，如协商、投诉、仲裁或诉讼。
若构成犯罪会受刑事处罚，情节轻不构成犯罪也可能受治安处罚。
案情回顾:
小胡是一家工厂老板，因资金周转问题拖欠工人工资。工人小丽、小静等多次与小胡协商工资事宜无果。一气之下，小丽、小静等工人将小胡扣押在工厂办公室，限制其人身自由长达30小时。小胡家属得知后，希望工人释放小胡，但工人认为不扣押老板拿不到工资，双方产生争议。
案情分析:
1、工人小丽、小静等扣押老板小胡的行为，非法剥夺了小胡的人身自由且持续时间超过24小时，可能涉嫌非法拘禁罪，将被追究刑事责任。
2、老板小胡拖欠工资，工人应通过合法途径维权，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，而不应采取扣押老板这种违法方式。
3、若工人的行为构成犯罪，将面临刑事处罚；情节较轻不构成犯罪的，也可能面临治安管理处罚。
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