老板有权利扣押员工工资吗

一、老板有权利扣押员工工资吗

作为公司，享有对雇员薪酬进行扣除的合法权益。

然而，若您在为特定的用人单位提供劳务服务时，我们建议您采取两种途径来维护自身的薪资利益：

首先，您可以选择向当地的人力资源与社会保障局劳动监察部门提出投诉，这是一种简便易行的维权方式。然而，需要注意的是，由于各地执法力度存在差异，其效果可能无法达到预期。

其次，您也可以考虑向当地的人力资源与社会保障局劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以期通过法律手段获得应得的薪资报酬。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、老板有权利扣工资吗

作为雇主，并没有随意扣除员工薪资的权利。在我国相关法规中明确规定了，任何用人单位都应当按期足额地向其员工支付应得的薪资待遇，不得以任何理由进行克扣和拖欠。倘若发生此类情况，我们的员工朋友们完全有权力向各相关职能部门进行申诉，同时也可要求支付所欠薪资及额外的赔偿额度。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

本文旨在说明，尽管企业享有对员工薪酬进行适当调整的权力，然而当职工个体在为具体机构提供相关服务时，为保护自身的薪金权益，我们强烈建议可以采取以下两种策略：首先是向所处地区的劳动监督管理部门提出投诉，这种方式简单便捷，实施难度较低，但是其所能取得的成效可能相对有限；而其次则是向当地的劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁，借助司法途径来追求应当获得的合理收入。