工伤都赔啥
- 律师解析
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工伤赔偿项目因工伤情况而异：
未构成伤残的，赔偿有治疗及康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资福利。
构成伤残的，除上述费用，还有一次性伤残补助金；
五级、六级伤残且单位难安排工作的，按月发伤残津贴；
解除劳动关系时，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
职工因工死亡，近亲属能领丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，公司对工伤赔偿项目存在争议。小朱未构成伤残，公司认为只需支付医疗费用和停工留薪期工资，而小朱则要求公司支付包括住院伙食补助费、交通食宿费等在内的多项费用。双方就赔偿项目和范围僵持不下，遂引发纠纷。
案情分析:
1、根据相关法律规定，工伤赔偿项目依工伤情形有所不同。小朱未构成伤残，其除了有权获得治疗工伤的医疗费用和停工留薪期内的工资福利待遇外，还应获得住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等赔偿，公司仅愿支付部分费用的做法不符合法律规定。
2、工伤赔偿是保障职工合法权益的重要制度，公司应依法履行赔偿义务，按照规定的项目和标准进行赔偿，以维护职工的合法权益和社会公平正义。
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工伤都赔啥
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工伤认定都需要啥材料？
申请工伤认定要准备材料到当地人力资源和社会保障局申请即可。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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1、需要做劳动能力鉴定，根据鉴定确定赔偿的项目和数额。2、一般赔偿的项目有医疗期工资，护理费，医疗费。构成伤残的还应当支付支付一次性伤残补助金。若你选择解除合同或者合同到期的终止的，基金支付一次性医疗补助金，单位支付一次性就业补助金。
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤赔偿啥时候到账的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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