工伤断了一只手指头怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤断指赔偿，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按结果确定赔偿。
2.单位应在事故发生30日内申请工伤认定；
若未申请，工伤职工或近亲属可在1年内申请。
认定后，伤情稳定时做劳动能力鉴定，断指一般能评上伤残。
3.赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助等。
构成伤残有一次性伤残补助金；
解除劳动关系，还有另外两项补助金。
具体金额结合伤残等级和本人工资确定。
案情回顾:
小朱在工作时不慎切断手指，单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱认为单位有义务及时申请，而单位则称工作繁忙疏忽了。小朱无奈之下，决定自己申请。之后伤情相对稳定，小朱申请劳动能力鉴定，被评定为伤残等级。小朱要求单位按规定赔偿，但单位对于赔偿项目和金额存在异议，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内申请，本案中单位未履行及时申请义务，小朱自行申请符合法律规定。
2、认定为工伤且伤情稳定进行劳动能力鉴定后，应按照赔偿项目给予赔偿，包括医疗费用、康复费用等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。具体赔偿金额结合伤残等级、本人工资等确定，单位应依法依规对小朱进行合理赔偿。
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