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工伤鉴定下来停工留薪结束吗

#工伤鉴定 最新修订 | 2025-05-10
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王颖律师
王颖律师
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专业处理工伤鉴定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤鉴定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤鉴定及多种案件
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律师解析
1.工伤鉴定完成,不代表停工留薪期就结束。
停工留薪期是员工因工伤职业病需暂停工作治疗的时间,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。
2.停工留薪期要结合医院诊断证明和各地分类目录来定。
期满前,单位、员工或家属应申请延长,没申请又无正当理由,期满就结束。
3.工伤鉴定可能在停工留薪期内做,结论出来不意味着该期限终结。
只有达到规定时长没延长,或员工伤好能复工,该期限才结束。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经认定为工伤。之后进行了工伤鉴定,单位认为工伤鉴定下来了,停工留薪期就结束了,要求小朱立即复工。但小朱觉得自己还未完全恢复,需要继续休养,认为停工留薪期不应因工伤鉴定完成就结束,双方因此产生争议。

案情分析:

1、停工留薪期是职工因工伤需暂停工作接受医疗的期限,一般不超12个月,伤情严重或特殊可适当延长,其确定需结合医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录等综合判定。本案中不能仅以工伤鉴定完成就认定停工留薪期结束。
2、通常在停工留薪期满前,用人单位、工伤职工或近亲属应申请延长;若未申请且无正当理由,期满则结束。小朱若想继续享受停工留薪期待遇,需按规定申请延长。若其伤情确实未恢复,具备正当理由,不应因工伤鉴定完成就结束停工留薪期。
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工伤鉴定下来停工留薪结束吗
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劳动鉴定后停工留薪期结束吗
停工留薪期根据医疗机构证明确定,最长不超过十二个月。它是职工因事故伤害或职业病需暂停工作接受治疗的特殊时期,期间工资和福利不变。停工留薪期满并不意味着劳动鉴定结束,还需根据具体情况进行进一步评估和处理。
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工伤赔偿
工伤鉴定下来停工留薪结束吗
1w浏览2025-05-10
我朋友最近打算进行工伤鉴定了,他之前出了一次工伤事故,一直没有机会做鉴定,咨询下工伤鉴定结束停工留薪
[律师回复] 1) 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
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停工留薪鉴定下来才可以做伤残鉴定吗
10w+浏览2024-11-27
申请劳动能力鉴定后停工留薪期就结束了吗
申请劳动能力鉴定通常不会影响停工留薪期的持续时间。停工留薪期的具体期限由工伤职工向用人单位提出申请确认,而伤残鉴定是用人单位和劳动者共同向劳动能力鉴定委员会申报的。鉴定结果可作为劳动者与用人单位探讨停工留薪期时的参考依据。
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工伤赔偿
工伤鉴定下来停工留薪结束了吗
1w浏览2024-12-28
我朋友最近打算进行工伤鉴定了,他之前出了一次工伤事故,一直没有机会做鉴定,咨询下工伤鉴定结束停工留薪
[律师回复] 1) 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
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工伤鉴定出来停工留薪就结束了吗
1w浏览2024-12-31
我朋友最近打算进行工伤鉴定了,他之前出了一次工伤事故,一直没有机会做鉴定,咨询下工伤鉴定结束停工留薪
[律师回复] 1) 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
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工伤鉴定出来后停工留薪期就结束了吗
1w浏览2024-12-28
我朋友最近打算进行工伤鉴定了,他之前出了一次工伤事故,一直没有机会做鉴定,咨询下工伤鉴定结束停工留薪
[律师回复] 1) 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
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工伤鉴定停工留薪就结束了吗
1w浏览2024-12-28
我朋友最近打算进行工伤鉴定了,他之前出了一次工伤事故,一直没有机会做鉴定,咨询下工伤鉴定结束停工留薪
[律师回复] 1) 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
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