工伤没报工伤怎么办赔偿
- 律师解析
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1.发生工伤未及时申报也能获赔。
用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.认定工伤并确定伤残等级后，可按《社会保险法》享受工伤保险待遇，像医疗费、康复费等。
3.若单位未缴工伤保险费，由单位支付费用；
单位不支付，先由基金垫付，再由单位偿还。
所以要尽快收集证据申请认定。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，但其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定。小朱起初也未重视，未及时自行申请。一段时间后，小朱意识到需要申请工伤赔偿，可单位以已过申报时间为由拒绝协助，还表示自己未缴纳工伤保险费，不会承担赔偿责任。小朱陷入困境，不知能否获得赔偿。
案情分析:
1、依据法律规定，即便用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。所以小朱仍有机会申请工伤认定。
2、若小朱经认定为工伤且确定劳动能力伤残等级，可享受相应工伤保险待遇。由于用人单位未依法缴纳工伤保险费，应由该用人单位按规定支付费用。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。小朱应尽快收集劳动关系、医疗诊断证明等证据去申请工伤认定以获赔偿。
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