工伤认定结果手指割伤怎么赔偿
- 律师解析
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手指割伤被认定工伤后，赔偿有这些流程和项目：
1.先做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.赔偿项目：
医疗费，符合规定的从工伤保险基金出。
停工留薪期工资，单位按月照发原待遇。
构成伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
五至十级伤残且解除劳动关系，还能拿一次性医疗和就业补助金，分别由基金和单位支付。
案情回顾:
小朱在工作时不慎割伤手指，经认定属于工伤。公司认为应按一般受伤处理，仅支付部分医疗费，小朱则要求按工伤赔偿流程获得全面赔偿。双方产生争议，小朱希望进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级获取相应赔偿，而公司觉得鉴定没必要且不愿承担可能产生的赔偿费用。
案情分析:
1、依据法律规定，手指割伤经工伤认定后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。小朱要求进行鉴定合理合法，公司拒绝无法律依据。
2、赔偿项目包含医疗费，治疗工伤符合规定的费用从工伤保险基金支付；停工留薪期工资由单位按月支付，原工资福利待遇不变；构成伤残的，可获一次性伤残补助金。若小朱经鉴定为五至十级伤残，解除劳动关系时，还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。所以小朱有权获得相应全面赔偿。
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