工伤认定什么程序
- 律师解析
-
1.申请：
用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可1年内直接申请。
申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.审核：
社保行政部门15日内审核材料，完整的决定受理与否，不完整的告知补正。
3.调查与决定：
受理后按需调查，一般60日内出认定决定，事实清楚的15日内出。
结果书面通知申请方和单位。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司失职，要求公司承担责任并尽快申请，而公司称有特殊情况需延长申请时间。小朱无奈之下，打算自行申请工伤认定，但对申请程序和所需材料存在疑问。
案情分析:
1、依据相关法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。此案件例子中公司未按时申请，小朱有权自行申请。
2、小朱申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门收到申请后会在15日内审核材料，材料完整的作出受理或不予受理决定，不完整的会一次性书面告知补正。
3、社保行政部门受理后会根据需要调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定，认定决定作出后会书面通知申请方和用人单位。
0
问题没解答? 125504人选择咨询律师
工伤认定什么程序
一键咨询
工伤认定程序
（一）首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。（二）填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。（三）认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。（四）如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。
10w+浏览
工伤赔偿工伤认定之后还有什么程序
完成工伤认定后，根据实际情况申请伤残鉴定。若劳动能力未受损，只需商议赔偿金额；若无法达成共识，可启动劳动仲裁程序。如果是需要工伤鉴定，等待结果公布后处理赔偿事宜。
1w浏览2024-04-27
工伤认定程序
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定程序的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡赔偿认定程序是什么
员工因公殉职，家属获工伤死亡赔偿金流程：用人单位应在事故30日起申请工伤死亡认定，否则亲属1年内可申请。社保部门60日内决定，认定后亲属申请劳动能力鉴定，计算赔偿协商，协商不成仲裁，对仲裁不满可诉讼。
1w浏览2024-10-26
工伤认定程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤认定程序相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿工伤认定的程序一般是什么样的
我司工伤认定流程如下：企业需在事故或职业病发生后30天内，或员工或亲属/工会在1年内，向社保部门提交完整申请。社保部门负责审核，对材料不全者通知补充。收到齐全材料后，进行正式审理并调查核实，涉及各方需配合。工伤认定决定在受理后60个工作日内作出，以书面形式通知员工及其单位。
1w浏览2024-06-29
工伤认定程序
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤认定程序相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿工伤申报的主体在工伤认定程序中是什么
工伤保险待遇申请的责任主体包括雇主和在职员工。企业需在事故发生或员工被确诊为职业病30天内申请；若雇主未履行，受伤员工及其亲属或工会代表可在一年内直接向企业所在地劳动保障部门提交工伤认定申请。
1w浏览2024-07-01
工伤认定的程序
由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意：工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
10w+浏览
工伤赔偿工伤纠纷流程是什么程序
工伤维权需注意以下步骤：首先是工伤认定，雇主应在规定时间（通常30天）申请，超时未申请职工及亲属可在一年內申请。其次是劳动能力鉴定，病情稳定但有残疾影响工作要申请，并提供认定决定和医疗资料。然后协商赔偿，协商不成可劳动仲裁，对仲裁不满15天内可诉讼，不履行可申请强制执行。
1w浏览2024-11-05
