老板拖欠工资搬机器走怎么解决
- 律师解析
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1.擅自搬机器不可取
老板拖欠工资，员工擅自搬机器这种做法很不妥当。
这一行为极有可能构成侵占或盗窃等违法行为，员工会因此面临法律风险，得不偿失。
2.合法解决途径
协商：
当遇到老板拖欠工资的情况，员工首先可以选择与老板进行协商。
在协商时，要明确提出支付工资的要求，并和老板确定具体的支付时间，心平气和地沟通，争取和平解决问题。
投诉：
若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资，能借助行政力量促使老板履行支付义务。
仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
员工需在规定的时效内提交书面仲裁申请，同时要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，以便仲裁顺利进行。
诉讼：
如果对仲裁结果不满意，员工可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
3.已搬机器的处理
若员工已经搬走了机器，必须及时归还，这样才能避免法律风险。
案情回顾:
小朱是一家工厂的员工，老板小李拖欠他数月工资。多次讨要无果后，小朱气愤不已，擅自搬走工厂的一台机器，想以此逼迫老板支付工资。小李发现机器不见后报警，称小朱盗窃工厂财物，双方因此产生争议，小朱认为自己是为讨薪不得已而为之。
案情分析:
1、小朱擅自搬机器的做法不可取，此行为可能构成侵占或盗窃等违法行为，即便老板拖欠工资，也不能以违法方式解决问题。
2、小朱可通过合法途径解决工资问题，如先与老板协商，协商不成向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院诉讼。若机器已搬，小朱应及时归还，避免法律风险。
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