老板拖欠工资我搬走公司电脑

工厂搬厂老板不赔钱，职员可以选择提出劳动仲裁的申请。当然提出申请的时候，不仅需要提交仲裁申请书，还需要提交相关证明确实可以获得赔偿的证据。对于证据不足的，即使仲裁请求被受理，也无法获得赔偿。

一般医院还有存根，提供身份证,提出复制病例、诊断证明即可，然后可以根据《工伤保险条例》的规定,向当地人社局申请工伤认定。根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。

3年以下有期徒刑或拘役。个人走私普通货物、物品，偷逃应缴税额在十万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法中“偷逃度应缴税额较大”（有期徒刑3年以下或拘役）；偷逃应缴税额在五十万元以上不满二百五十万元的，应当认定为“偷逃应缴税额巨大”（3到10年）；偷逃应缴税额在二百五十万元以上的，应当认定为“偷知逃应

写明甲乙双方公司名称，采购产品名称、价格和规定，产品的验收、售后服务及质保，货款结算，甲乙双方的权利与义务，争议的解决，附则，违约责任，最后甲乙双方代表人分别签字，写明日期。

工厂搬迁，不属于劳动合同继续履行的情形的，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。