员工死在店里老板有责任吗
- 律师解析
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员工死在店里，老板是否有责任要分情况判断：
1.视同工伤情况：
若员工是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在发病后48小时之内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》规定，这种情况视同工伤。
此时，老板（即用人单位）需要承担相应的工伤赔偿责任。
具体赔偿项目包括丧葬补助金、用来供养员工亲属的抚恤金，以及一次性工亡补助金等。
2.老板过错情况：
要是员工死亡是因为店里存在安全隐患等老板方面的过错导致的，比如店内的设施不符合安全标准，或者没有给员工提供必要的劳动保护等。
那么老板要承担侵权赔偿责任，需赔偿员工家属医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。
3.与工作无关情况：
若员工死亡是自身疾病导致，并且和工作没有关联，也不符合视同工伤的情形，通常老板没有法律责任。
不过，老板可能会基于人道主义，给予员工家属一定的补偿。
案情回顾:
小胡是一家店铺的员工，一日在店里突然晕倒。经抢救无效死亡。小胡家属认为老板小李应承担责任，要求赔偿。小李则认为，小胡是自身突发疾病死亡，与工作无关，自己不应担责。双方因此产生争议，小胡家属将小李诉至法院。
案情分析:
1、若小胡是在工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，依据《工伤保险条例》，视同工伤，小李作为用人单位需承担相应工伤赔偿责任，支付丧葬补助金等费用。
2、若店里存在安全隐患等小李的过错导致小胡死亡，小李应承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费等。若小胡死亡系自身疾病且与工作无关联，也不符合视同工伤情形，小李通常无法律责任，但可能基于人道主义给予一定补偿。
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