在个体户上班受伤后老板不赔偿怎么办
- 律师解析
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在个体户处上班受伤，若老板拒绝赔偿，可按以下步骤维权：
1.确认劳动关系：
要先确定与个体户老板之间存在劳动关系。
可以收集多方面证据，如劳动合同，它是直接证明双方雇佣关系的凭证；
工资支付记录，像银行转账流水、工资条等；
工作证、工牌，能证明你是该单位的员工；
还有考勤记录，能体现你在该单位的工作时间。
2.申请工伤认定：
从事故伤害发生那天起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。
3.劳动能力鉴定：
若被认定为工伤，就要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
4.仲裁与诉讼：
若老板依旧不赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇。
要是对仲裁裁决不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
在此期间，如果有需要，可以考虑寻求法律援助。
案情回顾:
小朱在一家个体户店铺上班时不慎受伤。受伤后，小朱要求老板小李赔偿，但小李拒绝。小朱认为自己是在工作期间受伤，老板应承担赔偿责任，而小李觉得小朱受伤是其个人不小心导致，与自己无关，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱要维权，首先需确认与小李店铺存在劳动关系，可收集劳动合同、工资支付记录等证据。自事故发生1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明等材料。
2、若被认定为工伤，要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若小李仍不赔偿，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工伤保险待遇。对仲裁不服，可在规定时间内向法院起诉，期间还可寻求法律援助。
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