手指断了工伤赔偿标准价格是多少
- 律师解析
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手指断了的工伤赔偿没有固定的标准价格，具体赔偿金额要依据实际情况来确定，以下为你详细介绍赔偿的确定流程和相关项目：
1.确定伤残等级：
首先要进行工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
以常见的手指断离情况来说，可能构成五级到十级不等的伤残级别。
比如手指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，一般会被判定为十级伤残。
2.明确赔偿项目
医疗待遇：
涵盖治疗工伤所产生的医疗费用和康复费用等。
停工留薪期工资：
在停工留薪期间，员工原工资福利待遇保持不变。
一次性伤残补助金：
赔偿金额与伤残等级挂钩，例如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。
其他补助金：
若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
总之，手指断了的工伤赔偿，需先确定伤残等级，再结合当地规定来计算具体的赔偿数额。
案情回顾:
小朱在工厂工作时，不慎被机器切断手指。工厂认为赔偿应按最低标准支付，而小朱觉得自己受伤严重，应获得更高赔偿。双方就赔偿金额产生争议，小朱希望先进行工伤认定和劳动能力鉴定来确定伤残等级后再计算赔偿，工厂却想尽快私了。
案情分析:
1、手指断了的工伤赔偿无固定标准，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。本案中小朱与工厂应依法进行这些程序，而不是直接私了或随意确定赔偿。
2、赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。小朱应根据自身伤残等级，结合当地规定计算赔偿数额。
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