打工出现经济纠纷怎么办
- 律师解析
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打工时遇到经济纠纷，可根据纠纷类型按以下方式处理：
1.劳动报酬纠纷：
包括工资支付、经济补偿等方面。
首先尝试与用人单位协商，争取达成和解协议。
比如坐下来心平气和地沟通，明确双方的诉求和责任。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令单位限期支付所欠报酬。
也能向劳动争议调解组织申请调解，促成调解协议。
若调解失败或对方不履行调解协议，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服（终局裁决除外），可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
2.普通经济纠纷：
如与同事因借款等产生的纠纷。
能协商解决自然是最好的，双方友好沟通确定解决方案。
若协商无果，要及时收集相关证据，如借条、转账记录等，然后向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱在某公司打工，工作一段时间后，公司未按时支付其工资，小朱多次与公司协商支付工资事宜，公司以各种理由拖延。同时，小朱的同事小丽曾向他借款一直未还，小朱找小丽协商还款，小丽却不认账。这两方面的经济纠纷让小朱苦恼不已。
案情分析:
1、对于小朱与公司的工资支付纠纷，依据法律，小朱可先与公司协商达成和解协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令公司限期支付。也能向劳动争议调解组织申请调解，调解不成或公司不履行调解协议，小朱可在一年内申请仲裁，对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。
2、针对小朱与小丽的借款纠纷，若协商无果，小朱可收集借条、转账记录等证据向法院起诉以维护自身权益。
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