劳务中介不发工资怎么办拖欠工资
- 律师解析
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当遇到劳务中介拖欠工资的情况，可以通过以下方式维权：
1.协商解决：
首先尝试与劳务中介进行友好沟通。
在沟通时，向中介明确指出其拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
要求中介在一定限期内支付拖欠的工资。
比如，可要求其在一周内支付完毕。
2.投诉举报：
如果协商没有达成满意结果，可以向劳动监察部门进行投诉。
投诉时，要提供能证明劳务关系和工资拖欠情况的证据，如劳务合同、工资条、工作记录等。
劳动监察部门在收到投诉后，会对中介展开调查，并责令其改正拖欠工资的行为。
3.申请仲裁：
准备好相关证据后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁庭会依据法律规定进行裁决，要求中介支付拖欠的工资。
若中介逾期不支付，劳动者还可要求加付赔偿金。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不服，可在规定的时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行判决并执行。
案情回顾:
小朱通过劳务中介找到一份工作，工作结束后，劳务中介却拖欠其工资。小朱多次与中介友好沟通，要求支付工资，指出其行为违反《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，但中介以各种理由推诿。小朱与中介的协商陷入僵局，小朱决定采取进一步措施维护自己的权益。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳务中介拖欠工资的行为是违法的。小朱首先与中介进行协商，这是合理合法的维权第一步。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，需提供劳务合同、工资条等证据，劳动监察部门会对中介进行调查并责令改正。
2、若投诉无法解决问题，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭会依法裁决。若对仲裁结果不服，小朱还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决执行。
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