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工伤认定需要拿什么材料

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-11
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卢建军律师团队律师
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律师解析
申请工伤认定,所需材料如下:
1.填写申请表,内容涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度。
2.准备劳动关系证明,像劳动合同复印件,或能证明存在劳动关系、人事关系的其他材料。
3.提供医疗机构诊断证明,即受伤后的诊断证明或职业病诊断证明。
另外,职工死亡需提交死亡证明
工作中因履职受暴力伤害,要提交公安证明等相关证据

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤,他想申请工伤认定。公司认为小朱受伤并非工作原因导致,拒绝提供劳动关系证明材料。小朱则坚称是在工作中受伤,属于工伤。小朱自行准备了申请表,详细写明了事故发生时间、地点、原因及自身伤害程度等基本情况,也拿到了医疗机构的诊断证明书,但劳动关系证明材料因公司拒绝提供而缺失。

案情分析:

1、根据相关规定,申请工伤认定需要准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书。小朱已准备好申请表和诊断证明书,但缺少劳动关系证明材料。
2、若小朱能通过其他方式证明与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系,如工资发放记录、工作证等,依然可继续申请工伤认定。若因履行工作职责受到暴力等意外伤害,还需按要求提交公安部门证明或者其他相关证明等;若职工死亡,要提交死亡证明。
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工伤认定需准备:劳动合同或劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定决定书、事故情况材料、工人身份证及证明、劳动能力鉴定委员会规定的材料。认定后,按国家工伤赔付标准补偿,治疗期间费用和正常薪资由保险和雇主承担。遵法原则,雇主需承担雇员任期内人身损害赔偿责任。
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工伤认定都需要啥材料?
申请工伤认定要准备材料到当地人力资源和社会保障局申请即可。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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