工伤上年度职工月平均工资怎么算
- 律师解析
-
1.上年度职工月平均工资计算：
统计上一年该地区所有职工工资总额，除以职工人数得年平均工资，再除以12即月平均工资。
数据由当地统计部门发布，用于工伤赔偿等。
2.工伤赔偿使用情况：
一次性伤残补助金等赔偿会用到。
以本人工资为基数计算时，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
高于统筹地区职工平均工资300%按300%算，低于60%按60%算。
案情回顾:
小朱在工作中不幸遭遇工伤，在计算工伤赔偿时，对于一次性伤残补助金等赔偿项目的计算基数产生了争议。小朱认为应按照自己实际的月工资来计算，而公司则主张按照当地统计部门发布的上年度职工月平均工资来计算。小朱的实际工资高于当地上年度职工月平均工资300%。
案情分析:
1、根据相关规定，上年度职工月平均工资是统计上一年度该地区所有职工工资总额，除以对应职工人数得出年平均工资，再除以12得到。此数据由当地统计部门发布，用于工伤赔偿等。
2、在工伤赔偿中，以本人工资为基数计算的项目，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算。所以本案中应按当地上年度职工月平均工资的300%来计算赔偿基数。
0
问题没解答? 125343人选择咨询律师
工伤上年度职工月平均工资怎么算
一键咨询
