公司跑路了找谁解决问题
- 律师解析
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1.劳动纠纷：
若公司跑路涉及拖欠工资等劳动问题，可向劳动监察部门投诉，责令公司支付；
也能向劳动仲裁机构申请仲裁，用生效裁决申请强制执行公司财产。
2.经济问题：
遇到合同纠纷等经济情况，有仲裁协议就申请仲裁，没有则向法院起诉，胜诉后由法院执行公司资产。
3.犯罪行为：
公司涉嫌诈骗等犯罪，向公安机关报案追赃。
同时留意股东出资情况，未足额出资或抽逃出资的，可要求其担责。
案情回顾:
小朱所在公司突然跑路，小朱被拖欠了数月工资，这属于劳动纠纷。同时，小李与该公司签订了合作合同，公司跑路后合同无法履行，这构成合同纠纷。此外，小胡发现该公司在业务开展过程中存在欺诈行为，疑似诈骗犯罪。他们三人面对公司跑路的情况，不知如何维护自己的权益。
案情分析:
1、对于小朱被拖欠工资的劳动纠纷，他可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司支付工资。他也能向劳动仲裁机构申请仲裁，之后凭借生效仲裁裁决申请强制执行公司财产。
2、针对小李遇到的合同纠纷，若他与公司有仲裁协议，可申请仲裁；若没有，则向法院起诉，胜诉后通过法院执行公司资产。
3、对于小胡发现的公司涉嫌诈骗犯罪行为，应向公安机关报案，由公安机关立案侦查追赃挽损。并且可关注公司股东是否存在未足额出资、抽逃出资等情形，若有，可要求股东在相应范围内承担责任。
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