脊柱骨折工伤8级能赔多少
- 律师解析
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1.脊柱骨折工伤8级赔偿金额受多种因素影响，赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。
2.一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性医疗和就业补助金标准由各地政府规定，存在差异。
4.其他可能的赔偿有医疗费、停工留薪期工资等，按实际情况计算。
具体数额依实际情况而定。
案情回顾:
小朱在工作时不幸遭受事故，导致脊柱骨折，后被认定为工伤8级。公司和小朱就赔偿数额产生争议。公司认为应按照较低标准计算，而小朱觉得自己应得到合理的赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，双方对于各项赔偿的计算方式和数额存在不同意见。
案情分析:
1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，应按此规定准确计算小朱的该项赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，需根据当地具体标准来确定小朱这两项的赔偿数额。此外，医疗费按实际发生的合理费用计算，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费按当地标准执行，最终赔偿数额要结合小朱实际情况综合计算。
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