劳动能力鉴定为9级什么时候赔偿
- 律师解析
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劳动能力鉴定为9级后，赔偿时间视情况而定：
社保基金支付部分：
若单位已缴纳工伤保险，提交完整申请材料后，一般一两个月内赔付。
申请时，单位或职工要带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等去社保经办机构。
单位支付部分：
像停工留薪期工资等，应在职工治疗期或解除劳动关系时支付。
若单位不付，职工可仲裁，仲裁生效后还不付，可申请强制执行。
若协商一致，按协商时间支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经劳动能力鉴定为9级。其所在用人单位缴纳了工伤保险。小朱认为社保基金赔付应尽快到账，而单位却称需按流程等待。同时，对于用人单位应支付的停工留薪期工资，小朱希望治疗期间就支付，单位则表示要等解除劳动关系时才支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、社保基金应支付的部分，单位或职工在鉴定结论出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料到社保经办机构申请，提交完整申请材料后，通常一两个月内赔付，所以小朱应按此流程等待合理赔付时间。
2、用人单位需支付的停工留薪期工资等，按规定可在职工治疗期间或解除劳动关系时支付。若单位不按规定支付，小朱可申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后单位仍不支付，小朱可申请强制执行。若双方协商一致，也可按协商确定的时间支付。
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