劳动能力十级伤残能赔偿多少钱
- 律师解析
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1.劳动能力十级伤残赔偿要结合具体情况确定，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
2.一次性伤残补助金是7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由各地政府定，如广东，前者是1个月本人工资，后者是4个月。
4.赔偿还可能有医疗费等，准确计算需了解地区、本人工资、医疗花费等信息。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为劳动能力十级伤残。公司认为应按较低标准赔偿，仅愿意支付一次性伤残补助金，且计算本人工资时采用不合理方式。小朱则认为除一次性伤残补助金外，还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费、停工留薪期工资等。双方就赔偿数额和项目产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动能力十级伤残赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定，且还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。所以小朱要求的赔偿项目合理合法，公司应结合小朱所在地区、本人工资、实际医疗花费等信息准确计算赔偿数额。
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