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劳务人员猝死谁承担责任赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-11
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律师解析
1.劳务人员猝死责任赔偿主体按情况判定。
工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤。
劳务公司缴工伤保险,由保险基金赔偿;
未缴纳,劳务公司担责。
2.不属于视同工伤情形,看接受劳务方有无过错。
若有过错,如劳动条件有隐患,承担相应赔偿;
无过错,可能依公平原则补偿。

案情回顾:

小朱是一名劳务人员,在为小胡提供劳务过程中,突然晕倒,经抢救无效死亡。小朱家属要求小胡承担赔偿责任,小胡认为自己无过错不应赔偿。小朱所在劳务公司表示,若符合视同工伤情形,缴纳了工伤保险则由保险基金赔偿,否则公司承担。但双方对于是否属于视同工伤以及责任主体存在争议。

案情分析:

1、若小朱是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,可视同工伤。若劳务公司为其缴纳了工伤保险,丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿由工伤保险基金支付;若未缴纳,相关赔偿责任由劳务公司承担。
2、若不属于视同工伤情形,需看小胡是否存在过错。若小胡提供的劳动条件存在安全隐患等过错,应承担相应赔偿责任;若小胡不存在过错,可能基于公平原则给予小朱家属一定补偿。
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