老板欠我工资一直拖着不给怎么办
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
先尝试与老板沟通协商，明确指出老板应支付所欠工资，同时了解工资拖欠的具体原因。
在协商过程中，务必保留好聊天记录、通话录音等证据，这些在后续维权中可能会起到关键作用。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有达成满意结果，可向劳动监察部门进行投诉。
该部门有权责令老板限期支付工资，若老板逾期仍不支付，还可责令其加付赔偿金。
投诉前，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你与老板存在劳动关系以及工资数额的材料。
3.申请劳动仲裁：
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向仲裁委提交书面仲裁申请。
仲裁裁决生效后，若老板依旧不履行支付义务，可向法院申请强制执行。
4.向法院起诉：
若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼。
案情回顾:
小何在一家公司工作，老板却拖欠其数月工资。小何先与老板协商，要求支付工资并询问原因，老板口头答应但一直未兑现，小何保留了协商的聊天记录。之后小何向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料，可老板依旧未支付。小何无奈向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决老板支付工资，然而老板仍不履行。
案情分析:
1、小何与老板协商并保留证据的做法符合法律规定，为后续维权提供了依据。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资及加付赔偿金，这保障了劳动者的权益。
2、小何在老板不履行仲裁裁决时向法院申请强制执行，是合法有效的途径。若小何对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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