劳动者给单位造成损失怎么办
- 律师解析
-
当劳动者给单位造成损失时，应结合具体情况进行处理。
若劳动者存在故意或者重大过失的情况，那么劳动者需要承担相应的赔偿责任。
根据《工资支付暂行规定》，单位可以从劳动者工资里扣除赔偿款项。
不过，每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。
要是扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，就按照最低工资标准来支付。
判断劳动者是否要担责，需要综合考量多个因素，包括劳动者的岗位职责、操作规范以及主观过错等。
例如，员工因玩忽职守给单位带来重大经济损失，通常就要承担赔偿责任；
但如果只是一般的工作失误，且没有达到重大程度，可能就无需担责。
当出现劳动者给单位造成损失的情况，单位要及时固定相关证据，接着与劳动者协商赔偿事宜。
要是双方协商不成，单位可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决问题。
案情回顾:
小何是一家公司的员工，在工作中因玩忽职守，未按操作规范进行业务处理，给公司造成了重大经济损失。公司认为小何存在重大过失，要求其承担赔偿责任，并准备从其工资中扣除赔偿款。小何则觉得自己只是一般工作失误，不应承担赔偿责任，双方为此产生争议，无法协商一致。
案情分析:
1、判断小何是否担责，需考量其岗位职责、操作规范及主观过错等。小何玩忽职守未按操作规范工作，造成重大经济损失，存在重大过失，通常需承担赔偿责任。
2、依据《工资支付暂行规定》，公司可从工资中扣除赔偿款，但每月扣除部分不得超当月工资20%，若扣除后工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。协商不成，公司可通过劳动仲裁或诉讼解决。
0
问题没解答? 125503人选择咨询律师
劳动者给单位造成损失怎么办
一键咨询
劳动者给用人单位造成损失的赔偿责任
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者给用人单位造成损失的赔偿责任进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者造成单位损失咋赔偿
1w浏览2025-05-21
劳动者给单位造成损失需要赔偿吗
10w+浏览2023-09-05
劳动者给用人单位造成损失扣工资赔偿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者给用人单位造成损失扣工资赔偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者失误造成单位损失如何赔偿
通常，具体情况需具体分析。如劳动合同有明确规定，按合同处理。特殊情况下，可从员工薪资中扣除赔偿，但需基于实际经济损失，扣除比例不宜过高（20%以内），且扣除后薪水需高于最低工资标准。也可与员工协商达成共识，让其承担损失。建议咨询专业律师团队获取专业建议。
1w浏览2024-04-04
劳动者给单位造成损失需要赔偿吗
10w+浏览2024-02-25
劳动者给单位造成损失的如何承担赔偿责任
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者给单位造成损失的如何承担赔偿责任进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者失误造成单位损失如何赔偿
1w浏览2025-05-26
劳动者给单位造成损失，是否需要赔偿
10w+浏览2023-09-09
劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者给单位造成损失怎么办
1w浏览2025-05-11
劳动者给单位造成损失，是否需要赔偿
9.2w浏览2023-09-15
劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者造成单位损失能否仲裁
1w浏览2025-05-06
给单位造成损失 单位调岗降薪
10w+浏览2024-10-13
